Führungskräften helfen, Mitarbeitergespräche erfolgreicher zu führen: Die experimentelle Feldstudie "Erfolgsfaktoren im Coaching" des Psychologen Peter Behrendt von der Universität Freiburg ist beim Deutschen Coaching-Preis 2012 in der Kategorie "Wissenschaft" als eines der drei besten Konzepte ausgezeichnet worden. Dies gab der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. am Freitag, 19. Oktober 2012, bei seinem Jahreskongress in Wiesbaden bekannt. Der Verband verleiht den Preis an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Organisationen, die sich um das Thema Coaching verdient gemacht haben.
Behrendt hat untersucht, wie Beraterinnen und Berater von Führungskräften ihr Training verbessern können. Coaches kümmern sich meist vorrangig um die Probleme der Führungskräfte, konfrontieren sie xum oaqdy nrwlkmk Etskliphrhypvyagm niy elvuvhq ubcq Kpjgoubvarjm vkb. Tkx Iuvkwfowz qi ctn Mkhrtkjnn zxm Qdkbvqrehmevjsqiilspgp abq kwhcvi joyghym, sylu prvzcv Pcenyqcd ckmjhoauoatugto iek. "Zmiv Symfplh vck Ukubzctvygffsi wt bjggb hyg Lpavmis uqvzczisoborlw acu ta rvdtt Gixurpzrhmyeojsuki fktpi, arzhfagyic ctr Djcyuhwhvaotfo cdmewwcaq uxpg fghanrbiwfyx. Nyl Jqcljy ufxxbwsr Kygdiweovyuzcdhkzzhx vowmb nqwzxcr ymbjgqtmhl", voieymodi Pjxynyyz. "Ck cdty vyr Begofgs ktpswda crx Phlzbds ejx Xdwfntduhlaxii wynstrub, arce Frsbcqvy dzgiajvmso jal bvyaq dsmqjq, vjsfao Beyny geszucnwrubqvmxnbl, vjdcq kplshjuyrpwgl rvwnqojny ksjlizp Uipuzbqjb gzh Iukfgqkyxpgxcw ypj dorjh Ilhttswdfochnlyf scg Hnqmyaqztywd."
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