Vor zehn Jahren wurde mit der bundesweiten Umstellung des klassischen Studiensystems auf die neuen Bachelor- und Master-Studiengänge begonnen. Inzwischen ist sie fast abgeschlossen. Damit stehen die traditionellen Abschlüsse Diplom und Magister vor dem Aus. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für das künftige Personal- und Hochschulmarketing von Unternehmen?
Im Rahmen einer von alma mater in Auftrag gegebenen Studie wurde u.a. deutlich, dass insbesondere die Studiendauer und die Studieninhalte der neuen Studiengänge gegenüber den traditionellen Abschlüssen abgenommen hat. Damit einher geht auch eine stärkere Spezialisierung der Bachelorstudiengänge. Schließlich weisen die Ergebnisse auf einen dringenden Handlungsbedarf für Unternehmen bei der Besetzung von Nachwuchspositionen scbcg mnz jekfymghg Ehoopc-Vamdzqsshbz atj mnksmws Qhtbreaxigessq woe.
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