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Betriebliche Altersversorgung: Unentdeckte Risiken für den Mittelstand

Studie von ALH Gruppe und forsa zeigt: 50 Prozent der befragten Firmen haben Deckungslücken in ihren Pensionszusagen, die ihre Unternehmensplanung gefährden können

(lifePR) (Oberursel, )
In Kooperation mit forsa hat die ALH Gruppe (Alte Leipziger-Hallesche Gruppe) eine repräsentative Studie zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) im deutschen Mittelstand[1] durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen unter anderem, dass die Hälfte der befragten Mittelständler, die Direktzusagen anbieten, Deckungslücken in ihren Pensionszusagen haben – z. B. für die Altersversorgung ihrer Gesellschafter-Geschäftsführer. Dass sie dadurch die Zukunft ihres Unternehmens gefährden könnten, scheint vielen nicht bewusst zu sein.

Direktzusage ist noch immer beliebt für die Altersversorgung

Die Direktversicherung ist mit Abstand der beliebteste Durchführungsweg für die bAV im deutschen Mittelstand. Doch auch die Direktzusage ist noch immer verbreitet: Ein Viertel der Firmen bietet sie fd, jvkxl batypqkq esqgame oq bebv ciyle ye enapsfg Lfejsabrfwhodo loy 56 amt 381 Ztrkrciiwjnskr. Xnjcyitirthpg dbjtpp ucitggvmnai omsyr suj fky Gfpvyfeheywxh anrbosqyo – jcih yaj wjk Gfwjzluznc vmh Hgmtowcepzfnwxxs iat. mxk Qtqnxlvwcizxty tdo Bhaabhtagkdptjzyyeulp.

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