Die Kritik ist laut, die Reaktion prompt: Der Online Händler Zalando will die Arbeitsbedingungen im Verteilzentrum verbessern. So sollen sich erschöpfte Mitarbeiter ausruhen können - auch wenn die Arbeit hart bleibt.
Die Führungsetagen im HR gleichen einem Haifischbecken, lautet ein gängiger Vergleich. Aber er hinkt: Haie leben nicht in der Gruppe, und wenn sie sich attackieren, dann tun sie es offen. Druck von Vorgesetzten, Arbeiten an der Schmerzgrenze, Überwachung durch Vorgesetzte. Unterschiedliche Meinungen werden nicht angesprochen, Kontroversen nicht ausgetragen. Feedback ist gewünscht wird aber nicht umgesetzt. Die Konsequenzen können fatal sein. Interne Probleme bleiben ungelöst. Zwischenmenschliche Konflikte tragen dazu bei, svcf Qcuskgrkdvywavss aqykeemjf.
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