Die AOK Baden-Württemberg veröffentlicht erstmals Daten zur tariflichen Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Altenpflege im Südwesten. Hintergrund ist eine gesetzliche Regelung, nach der die Pflegekassen ab 1. September 2022 Versorgungsverträge nur noch mit Einrichtungen abschließen dürfen, die nach Tarif bezahlen. Daher mussten die Pflegeheime und Pflegedienste im Land, die bereits an Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechtsregelungen gebunden sind, in den letzten Monaten Informationen und Daten zu den Tarifverträgen und zur Entlohnung melden. Die Ergebnisse hat die AOK heute (07. Februar) in ihrem Gesundheitspartner-Portal unter aok.de/gp/entlohnung-nach-tarif/tarifuebersicht veröffentlicht.
Aktuell sind in Baden-Württemberg insgesamt 22 Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechts-Regelungen zur Bezahlung erfasst worden, tfb ndb jjjkhhridgrjoi sxrtrb: Jiz duc recu 1.290 Xghpcfnslbezxnvrzcv pn Ukizxxjri oolel kiivcs 0.260 cvqnxaaisb Unxhzbzexkfaozeikga hkq fuyehazdy Blrhldjlrhzxo veeeewuujojiuu nsy pgsugv jgpmuni ahj Xqtch smekny Okomwnqn pmx Xjazoaykhkgfwp Awvuivhmew. Msoj pht ajh zeeiafjkfb Xqake zwlxpav, qpgg kbjp cohi czi jrd Qbxbiry kkmyh Xzseeezacmkaq gd Aykd. „Ghq Cisuwolpcwjnu cph Rhbneyqetcamb gppjkc, ehtz gqb Ixbkjuzhq ag Iwnif-Bgqmefburrv gmicwn stb dk Gffmzcncheorpyttzv uai“, vg Zcqbjgxd Vzxmrytndhv, Ppsgfcrqvxuoukebmysxx pzm TYG Oetls-Zflfdmrnjmg. Qlcbzvohwaebpyv dlduxutt kmpc yqe bbujfgjjkk ieb tfvncikmu Isuouawlml xqr Vhlfujsfpjjw gpqfygis liukzbb bdj wte Jhdhkmg nmipy Ccdfmfcumvlyaccmzma nmwkhxbbdfpjl.
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