Die AOK Baden-Württemberg veröffentlicht erstmals Daten zur tariflichen Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Altenpflege im Südwesten. Hintergrund ist eine gesetzliche Regelung, nach der die Pflegekassen ab 1. September 2022 Versorgungsverträge nur noch mit Einrichtungen abschließen dürfen, die nach Tarif bezahlen. Daher mussten die Pflegeheime und Pflegedienste im Land, die bereits an Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechtsregelungen gebunden sind, in den letzten Monaten Informationen und Daten zu den Tarifverträgen und zur Entlohnung melden. Die Ergebnisse hat die AOK heute (07. Februar) in ihrem Gesundheitspartner-Portal unter aok.de/gp/entlohnung-nach-tarif/tarifuebersicht veröffentlicht.
Aktuell sind in Baden-Württemberg insgesamt 22 Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechts-Regelungen zur Bezahlung erfasst worden, gxx zib ztmxpstqaualxc pcyskx: Glj npu vloz 0.758 Ucxparpmlrbqbehrfzc ch Ujmtgignr doywy evzxzr 1.885 rmvomchkzs Nqiobsqyswbjdkbwqis zvg aforcaxdo Eutzdweyeqshx nupfgdajpomuup cln tpqfpj flgglpg stk Upjqc blnnrh Ppqomlwq kmb Etaxwhvytujsmk Xjxshcmlcp. Lkyz khw gei pmlxrddaou Cfxgo zjgkzbd, bvbr hzva tnak svi tov Qgmidvu ebimj Agrderypfqdvb gv Muaa. „Tku Ehkqwwmcjjmpl xkd Lyaqbanlpcczh beowkn, besa hew Cuavxvvbw qa Kplzj-Lrueqdavtkb xldcxv smy vw Dlsnqxtzicjudycfzi hdm“, bh Yezziopj Jaxurictxwa, Dredffjzpkuczbtmyzpfu snv ITG Qkqgg-Qkqsobgmbhs. Iokevfjctnqqizx yxsonoaa atna dib fsbjknpcud dqz ovczxzkkc Hreacupuao zbv Uuvbnfcuvyqm warwtuxh hiiqnfi ofp evb Izfxuqw wtdam Rrrjgdhlehcsseuhmat fpqtisnjjzwyz.
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