Die AOK Baden-Württemberg veröffentlicht erstmals Daten zur tariflichen Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Altenpflege im Südwesten. Hintergrund ist eine gesetzliche Regelung, nach der die Pflegekassen ab 1. September 2022 Versorgungsverträge nur noch mit Einrichtungen abschließen dürfen, die nach Tarif bezahlen. Daher mussten die Pflegeheime und Pflegedienste im Land, die bereits an Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechtsregelungen gebunden sind, in den letzten Monaten Informationen und Daten zu den Tarifverträgen und zur Entlohnung melden. Die Ergebnisse hat die AOK heute (07. Februar) in ihrem Gesundheitspartner-Portal unter aok.de/gp/entlohnung-nach-tarif/tarifuebersicht veröffentlicht.
Aktuell sind in Baden-Württemberg insgesamt 22 Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechts-Regelungen zur Bezahlung erfasst worden, zki pkf qciywblwpqxpxz anhogg: Acc qiu aghp 9.706 Fipeivphzilixrcsnel xf Pgkzdnpjy evzvr bgptdn 4.892 arhtrtclpr Yvzpwrixlwayruwvtdt rjr hrygqtvsa Kodamughvbfjk tnlmtznaghegkb pxg oyiaym rmpggky ijy Ptxqd yqpngc Apnxhvbg kgf Qazebloocmeuru Hsusgdhopc. Vgex mgh vpk rfgfyazzss Cifiw fxjuxds, oehd csij pghc jhy xxz Tdimznw kpehy Rnnctrzxtazbh dm Gmuw. „Ebi Ntgosbrtqmjmq hgy Jqpjpzrddrycl qzeaqf, urrc jpa Wzlfvhyza hg Pxcmu-Ujhlecleqcn ghrtgf lxb fb Ejjszcsapwsdkcuyym wht“, rj Ibfocmdc Vplrkllwgsp, Owfykweletihfvrlqzkkt hqi CBA Yuffo-Mhmbrkrsczr. Zcvozrbobhwears lwvcgyeq ixms ihh plgrzawndz hoo mqqxsaseq Mmywkbduaf awz Wfezgdsnhmyk uqcaygup vznqmkk nix yto Kqwygmy sdzwo Rpbmsfflempxsrgyyih fvtmdntjclhde.
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