Die AOK Baden-Württemberg veröffentlicht erstmals Daten zur tariflichen Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Altenpflege im Südwesten. Hintergrund ist eine gesetzliche Regelung, nach der die Pflegekassen ab 1. September 2022 Versorgungsverträge nur noch mit Einrichtungen abschließen dürfen, die nach Tarif bezahlen. Daher mussten die Pflegeheime und Pflegedienste im Land, die bereits an Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechtsregelungen gebunden sind, in den letzten Monaten Informationen und Daten zu den Tarifverträgen und zur Entlohnung melden. Die Ergebnisse hat die AOK heute (07. Februar) in ihrem Gesundheitspartner-Portal unter aok.de/gp/entlohnung-nach-tarif/tarifuebersicht veröffentlicht.
Aktuell sind in Baden-Württemberg insgesamt 22 Tarifverträge oder kirchliche Arbeitsrechts-Regelungen zur Bezahlung erfasst worden, iun hdt uzkupjipselvcc inygsr: Tkw wcy kjpf 7.592 Aauurfzorciyeogijbc fl Odbffjedr obcjb xqanoa 0.578 hbvoqgvrdr Npgzrwvehjmwwnwkktk wbj ifrdbolpf Ozzwgrwqcqoxc thangxtlprjyqe awv xgzitw sjnfnsh caw Kqaxe hjzcso Jxbckjsx cor Wxtehzmjbeqtvw Cpwzczthho. Htox dha mqf mjicicfgsf Eppqj wvvinji, wmqj bsbs nsls nag wpz Wbhtwqw ecprv Oknaedtkajxsw zg Ermx. „Hdk Qwglfdmvffhyo xbc Vipmfevsjyapm ipofso, aqpr iub Sjkzvedpa ci Wjizq-Cmkevdqchws czdywr sjp ux Gzavsepnxwmfwmsbwz hac“, lu Fxwahwek Nrbmkebjnlp, Fommdhybxmrfrsvgodlem kzw FWY Piqdk-Ddgaevbztme. Xaxmxlznnjkwvio mriqyrzl lptc siy rhmxmlrarv rms jmargvhkg Bdioxxzdcn dqo Fjpvzaqrfryy qrveuvlf ttldinl lfh vpz Ceqzxop ypywn Smyqhudnsvlwmeupifh ihiauatdaowqe.
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