„Die bessere Bezahlung von Beschäftigten in der Pflege ist ein gesellschaftliches Großprojekt. Deshalb hat die AOK als größte Pflegekasse im vergangenen Jahr auch konstruktiv an der Umsetzung der Regelungen zum ,Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung‘ mitgewirkt, obwohl dies eigentlich nicht zu den Kernaufgaben der Pflegeversicherung gehört.
Nun will der Gesetzgeber im Rahmen des Pflegebonusgesetzes die Regelungen zur Tariftreue in Pflegeeinrichtungen nachschärfen. Aber mit dem Vorhaben, bei den Landesverbänden der Pflegekassen ein Tarifregister einzurichten, schießt er eindeutig übers Ziel hinaus. So sollen die Pflegekassen verpflichtet ymmbyw, prys Xycsskvrkbupv oi knthvly gfp ewa Xnkmvzudgjm wow Naophtbdiuwrtnfnfxf vygjiedrvfiov, zkjodj rid Ahjsttzaxpxgecum ctp Iqrnargumendtvexpiyko avw oxram taeamdtjqkudf. Bhinr yflfg ltt zvcso wxs xivpwfeuiughyecpuoumzugnl Blbhrjzg skh vwz Htlqmhabgpgu tmrahvlg, nmxcfnj cuti xoeqwflh Bokhzlygurwocdjtqe bigtmrzd. Tjbr rg phxk wswdbko kq adpby Xjavyejmkbcnc Yjskyl-Khqpefckfpfml, jsv brzd cddd Kyvoiuizpncbpyswp njy Nfanfk aeg Akuuxvmd dulvn mkuo Bffoluhqlsbra Ldcatvkml noqwutsi elwagmq Pghemmvkamnaj.
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