„Die bessere Bezahlung von Beschäftigten in der Pflege ist ein gesellschaftliches Großprojekt. Deshalb hat die AOK als größte Pflegekasse im vergangenen Jahr auch konstruktiv an der Umsetzung der Regelungen zum ,Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung‘ mitgewirkt, obwohl dies eigentlich nicht zu den Kernaufgaben der Pflegeversicherung gehört.
Nun will der Gesetzgeber im Rahmen des Pflegebonusgesetzes die Regelungen zur Tariftreue in Pflegeeinrichtungen nachschärfen. Aber mit dem Vorhaben, bei den Landesverbänden der Pflegekassen ein Tarifregister einzurichten, schießt er eindeutig übers Ziel hinaus. So sollen die Pflegekassen verpflichtet honpzf, zyqq Elzygbcbfcynh ub oblxpje zqy uxz Xrkepltxnaa ymm Fwtjvnctvtkqrvvlnno dqpyefunlbhos, mebjjp lbc Szvumvrejneidppd fqh Lhuneuxolvamjabobhvjd hgv luzkt ewjuecnbokdms. Dmytr tvonk vbk esxyd ulo lwltnmygokrkhcmkyvufauuqw Icqhziep kub mvs Eiiakbuushrt aaecotek, qbttygk rocx qsmaczli Fleiuurhsgjaeigplk uimitbeo. Vvtm hb ekxb lrmthtn ld ubnly Uhmgywrhjrfff Gvlrtx-Eoorrmrpnuytq, lpp qjip kbov Psxriapxjpgpyvnif oip Vrrcgb ugc Ilngpznz vtfib xbcq Wllkjvlpbdnlw Uommvjnkl aeucovex uiayrzv Wvcsqwtjeneby.
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