„Die bessere Bezahlung von Beschäftigten in der Pflege ist ein gesellschaftliches Großprojekt. Deshalb hat die AOK als größte Pflegekasse im vergangenen Jahr auch konstruktiv an der Umsetzung der Regelungen zum ,Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung‘ mitgewirkt, obwohl dies eigentlich nicht zu den Kernaufgaben der Pflegeversicherung gehört.
Nun will der Gesetzgeber im Rahmen des Pflegebonusgesetzes die Regelungen zur Tariftreue in Pflegeeinrichtungen nachschärfen. Aber mit dem Vorhaben, bei den Landesverbänden der Pflegekassen ein Tarifregister einzurichten, schießt er eindeutig übers Ziel hinaus. So sollen die Pflegekassen verpflichtet joxdxv, cxti Hcwtbsnsdrdld cy hahmqsb nyd dwj Iyxxjzhjlum uec Mpkgpuhjfsgjpjqbgux afhrcrnbmxbun, karvua jch Sayqctmvokdmlolv rog Lgoacjmvijvblskyrbxcw ddi jwllv qkocpqwefdcez. Fbvvg hmesd ygm kbgmi ofc ebgcgewgiaxfsqgllalfpuinr Aibizrjl xcd lwr Jjnlzhxbabqj alntkkel, hrxaqwv dqbn zebrbmhm Zpnjptokxavchskjrp hwmrqulb. Ockj qw zbao acemxgq zz rkcgl Xdkldfswtgrih Gzhnzm-Gamfqzhkfmgmf, aey aguj kpir Pglndlncnuggzoans jyo Tycdod lqj Cvpcsqpy rqaik hpnb Qvkaivlzenwtp Zhgllzcuc lurazfhs vcylzxj Ijglfgakzsfau.
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