Die gesetzlichen Pflegekassen und die Träger der Sozialhilfe in Sachsen haben gemeinsam mit dem Landesverband Hauskrankenpflege Sachsen e. V. (L.V.H.S.) zum 1. Oktober erstmals eine verbindliche Lohnuntergrenze für Mitarbeiter in der Pflege vereinbart. Dadurch soll sich die Einkommenssituation vieler Pflegemitarbeiter verbessern.
Die ambulanten Pflegedienste des L.V.H.S. können zwischen zwei Vergütungsvarianten unterschiedlicher Höhe wählen. Die höhere Vergütung der Pflegeleistungen ist dabei an die Einhaltung verbindlicher Lohnzahlungen gebunden. Dies bedeutet konkret: Zahlt ein Pflegedienst Stundenlöhne mit einer Lohnuntergrenze von 15,50 Euro für Pflegefachkräfte und 12,50 Euro für Pflegekräfte, so erhält dieser eine höhere Vergütung durch die Kostenträger. Für die Einhaltung der Lohnuntergrenze ueb rjlxgsrpslw hlkp Uazmsskrrdfrtva jltfziqoca wtijwa.
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Die ambulanten Pflegedienste des L.V.H.S. können zwischen zwei Vergütungsvarianten unterschiedlicher Höhe wählen. Die höhere Vergütung der Pflegeleistungen ist dabei an die Einhaltung verbindlicher Lohnzahlungen gebunden. Dies bedeutet konkret: Zahlt ein Pflegedienst Stundenlöhne mit einer Lohnuntergrenze von 15,50 Euro für Pflegefachkräfte und 12,50 Euro für Pflegekräfte, so erhält dieser eine höhere Vergütung durch die Kostenträger. Für die Einhaltung der Lohnuntergrenze ueb rjlxgsrpslw hlkp Uazmsskrrdfrtva jltfziqoca wtijwa.
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