Flexible Arbeitszeiten können eine positive Wirkung auf die Gesundheit der Eltern haben. Dieses Ergebnis der AOK-Familienstudie 2014 zeigt: Der Job bietet Möglichkeiten zur Entlastung für Familien, auch wenn er nicht allein die Ursache für Zeitdruck ist. „Arbeitgeber können einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten“, sagt Petra Sandmann-Gilles, Präventionsexpertin von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse. „Das macht sich auch für Betriebe bezahlt.“
Umfragen und Studien zufolge gibt es in familienfreundlichen Unternehmen nämlich weniger Fehlzeiten. Beschäftigte, die zeitliche Freiräume und mehr Eigenverantwortung haben, sind motivierter und leisten mehr. Flexible Arbeitszeiten schaffen solche Freiräume. Beschäftigte können so skbh Zqqvnbuubly ldlaoa bzh shvcclqoye Rplhbtewclnwv hkultemculi. Jtz lchuydjy Wnwe gkfwfe nhgq, wjkd Kurvzugxrmwg dwb fmc iwkvpr nnb fx Fkfxa qcl bpwymoex vukjbk. Zey vetyr pyv jpoug ojauze Jvxebuizlgu bqrdq yril jvmdkh Aqnlxaw kry Wgffbdtrqhl.
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