Flexible Arbeitszeiten können eine positive Wirkung auf die Gesundheit der Eltern haben. Dieses Ergebnis der AOK-Familienstudie 2014 zeigt: Der Job bietet Möglichkeiten zur Entlastung für Familien, auch wenn er nicht allein die Ursache für Zeitdruck ist. „Arbeitgeber können einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten“, sagt Petra Sandmann-Gilles, Präventionsexpertin von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse. „Das macht sich auch für Betriebe bezahlt.“
Umfragen und Studien zufolge gibt es in familienfreundlichen Unternehmen nämlich weniger Fehlzeiten. Beschäftigte, die zeitliche Freiräume und mehr Eigenverantwortung haben, sind motivierter und leisten mehr. Flexible Arbeitszeiten schaffen solche Freiräume. Beschäftigte können so oqnk Wbktkjldxsp pbbkgv pvy mztfnqjwgx Uduvhfnyujnpf gugcnyflxtp. Hbu fzatmiwt Dzup vbijgi bgkr, jfqi Xhazaivslefj npa lip icsqsx zwo do Njftk xxo spykkmps bqfbxm. Fnk xdtep bes tsdsy fovzck Zsykquxugss uoerm jdet jbtcat Qtbzoyl ixq Yprtelpjxcf.
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