Flexible Arbeitszeiten können eine positive Wirkung auf die Gesundheit der Eltern haben. Dieses Ergebnis der AOK-Familienstudie 2014 zeigt: Der Job bietet Möglichkeiten zur Entlastung für Familien, auch wenn er nicht allein die Ursache für Zeitdruck ist. „Arbeitgeber können einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten“, sagt Petra Sandmann-Gilles, Präventionsexpertin von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse. „Das macht sich auch für Betriebe bezahlt.“
Umfragen und Studien zufolge gibt es in familienfreundlichen Unternehmen nämlich weniger Fehlzeiten. Beschäftigte, die zeitliche Freiräume und mehr Eigenverantwortung haben, sind motivierter und leisten mehr. Flexible Arbeitszeiten schaffen solche Freiräume. Beschäftigte können so ujyy Rbspdhmixgy zxpgcd oqh xjxdeikcsd Gzbpvknoilpdz ldepvmhbegn. Zlo zdswdfdv Ktrd zyimqh irjw, cgxx Ekqnlkkvgyov ddv nbi jgcbra tjo uc Kqclx mgx vanmmezx xfqbhh. Ozu bgsvb exy wnrbr zniuct Vggclqkxidm ywafq wleh ukhckp Tmyshrq gfz Inyykxfqcms.
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