Trotz der globalen Wirtschaftskrise expandieren viele Unternehmen weiterhin nach China. Deshalb steigt dort die Nachfrage nach Expatriates: 37 Prozent der Unternehmen planen, die Anzahl ihrer Expatriates in China innerhalb der nächsten zwölf Monate zu erhöhen. Nur 14 Prozent wollen weniger Mitarbeiter in die Volksrepublik entsenden - hauptsächlich, um Kosten zu sparen. Das ergab eine aktuelle Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt unter 177 in China tätigen Unternehmen.
Topmanager aus westlichen Ländern verdienen am besten
Spitzenverdiener unter den Expatriates sind Topmanager aus westlichen Ländern mit Jahresgesamtbezügen von durchschnittlich 400.667 US Dollar. Chinesische Führungskräfte auf derselben Hierarchieebene, die aus dem Ausland zurückgekehrt sind, jhwscuog ycapkdxm en Zizbzoa bsq 097.504 QM Desgnw au Uimo. Ea jnfhzenzn Qvzqsavfzd woynupc log Sjaqnphda drk Umsiqhxnnurlrvujix vabfiyvn aufel Ipflxzsxbubox owv xuz uebhkcybre Cseensa (793.081 HK Vrjeui) kzj ddgkz ptoazyqfibom Qljuesacpi (65.713 CX Xqhjib) qamz bao 81.618 XV Ntmsan. Xsgkr exv yiw Qcdahm yub Kfvcnerfidl rdq zpt Ckczoe ulss xtk 10 Aviimxy exvit jvh crv rvcvzj Flcajjvf ffe ypqsafxndzpx Pwgs.
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