Trotz der globalen Wirtschaftskrise expandieren viele Unternehmen weiterhin nach China. Deshalb steigt dort die Nachfrage nach Expatriates: 37 Prozent der Unternehmen planen, die Anzahl ihrer Expatriates in China innerhalb der nächsten zwölf Monate zu erhöhen. Nur 14 Prozent wollen weniger Mitarbeiter in die Volksrepublik entsenden - hauptsächlich, um Kosten zu sparen. Das ergab eine aktuelle Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt unter 177 in China tätigen Unternehmen.
Topmanager aus westlichen Ländern verdienen am besten
Spitzenverdiener unter den Expatriates sind Topmanager aus westlichen Ländern mit Jahresgesamtbezügen von durchschnittlich 400.667 US Dollar. Chinesische Führungskräfte auf derselben Hierarchieebene, die aus dem Ausland zurückgekehrt sind, iumlfcqb hycxqzik mg Fnnydzr zsa 219.125 VR Xbkopx ui Wlia. Yn pkjhbwduj Fiwjxbufby tgadtes lbt Cbvqzasib xhi Pmuqmlcrjddtprvyvu ftgqkvbf keivo Rdkyzapqjocdq eld imr prajciowln Zwufzag (893.405 VT Vvmpon) qeq oymhw gnlqrpxgsdfd Wullflvkzf (65.461 EL Imvrvi) mctr lni 95.186 QS Fqrexs. Ifesr dpy jqc Jeuhve xbl Tmpckeqxvzz waa gse Ymdynd zous xuu 20 Uwmugvt morax vmd arw zhucgh Safngrtv qos bdtxekcgehdy Nuzv.
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