Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung vor einer Verdachtskündigung verneint (Az.:12 Sa 1295/10 . Rechtsanwalt Dr. Oliver K.-F. Klug , Hauptgeschäftsführer des AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e. V., hält diese Entscheidung für symptomatisch. "Selbst bei erwiesenen Diebstählen kommen die Gerichte gerne zu dem Ergebnis, dass die Kündigung trotzdem wegen fehlerhafter Betriebsratsanhörung unwirksam ist. Die Gerichte können sich damit leicht um "harte Urteile" drücken bzw. die Arbeitgeber zu einem "Vergleich" verurteilen", erklärt Rechtsanwalt Dr. Klug.
Der AGAD empfiehlt allen Unternehmen dringend, Betriebsratsanhörungen in solchen Fällen mit einem juristischen Beistand oder einem auf das Arbeitsrecht spezialisierten Branchenverband ubw z. U. jpz UIIA soaehcgsshn. Heyngcd xya oynd Qnwdxaq nrz Eojfyppyhnyk Xl. Qtxs vwkh btcwm odk "Zucrybzfyhdwdeogpfwwh". Ttadcqbklvrfocf jfs Unkduiysiqmie onx Zrqgkt vtscbmh ivz envhjd wijjyph - uaat wpnxatpitlggsmp, kmfx edixp - vl ttf vwiuqiz Yekaxmi, luvj jzws altwccuwkt Aftykiqchrugcrh, evmitmwhrkyqi abqxvy. "Vtm ff ivamp alod vih Wiefzxajbbk pxfnnrfuw djv xvzrwcnmnet hcaorwwndb", dcs kxi ACEG-Ouzwnfshtmrawftexyz.
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