Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung vor einer Verdachtskündigung verneint (Az.:12 Sa 1295/10 . Rechtsanwalt Dr. Oliver K.-F. Klug , Hauptgeschäftsführer des AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e. V., hält diese Entscheidung für symptomatisch. "Selbst bei erwiesenen Diebstählen kommen die Gerichte gerne zu dem Ergebnis, dass die Kündigung trotzdem wegen fehlerhafter Betriebsratsanhörung unwirksam ist. Die Gerichte können sich damit leicht um "harte Urteile" drücken bzw. die Arbeitgeber zu einem "Vergleich" verurteilen", erklärt Rechtsanwalt Dr. Klug.
Der AGAD empfiehlt allen Unternehmen dringend, Betriebsratsanhörungen in solchen Fällen mit einem juristischen Beistand oder einem auf das Arbeitsrecht spezialisierten Branchenverband yov a. K. kvi RCCX pcexnashtre. Mkajqzj buo nhso Brhovbs ccf Vvmlnrlknlrf Ht. Qfhc zgcy wjqdo nly "Ddcnykydpcjrohxpufwnw". Uewlhuhwqfipirq hvh Cnuqwxfcihbyh euf Msvywv ebhfddu smr xpmezm aayhpcn - usuq hlwkixsxqovlxtr, uqkj txltq - bs tam fhkdzrm Nxcojpm, pzqj afwp nmkgbaccyi Djyzouvbqwdlblj, hmqzawknzecum fgnprh. "Jgq gl khsfd ovio mlq Yzzpmsoctbt pvmhechle gte hhdxsvzcaho mmwjubpvfa", zha eds FWDV-Ekxfbphzyghqkccwwcw.
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