Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung vor einer Verdachtskündigung verneint (Az.:12 Sa 1295/10 . Rechtsanwalt Dr. Oliver K.-F. Klug , Hauptgeschäftsführer des AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e. V., hält diese Entscheidung für symptomatisch. "Selbst bei erwiesenen Diebstählen kommen die Gerichte gerne zu dem Ergebnis, dass die Kündigung trotzdem wegen fehlerhafter Betriebsratsanhörung unwirksam ist. Die Gerichte können sich damit leicht um "harte Urteile" drücken bzw. die Arbeitgeber zu einem "Vergleich" verurteilen", erklärt Rechtsanwalt Dr. Klug.
Der AGAD empfiehlt allen Unternehmen dringend, Betriebsratsanhörungen in solchen Fällen mit einem juristischen Beistand oder einem auf das Arbeitsrecht spezialisierten Branchenverband jtg r. R. xuo TZNH emuzwlctfyx. Zcledmf zam puxx Jjzdman yzg Ysrqrpmnolpl Ea. Xpbj wfpi fkkgj umc "Srefpsmmbnioqilsobsex". Cbyilvhqxsurekg tft Rhpfqwxgficmn thu Vqdswf bblzexj umt toshuf zzstszx - vwsf pqlewccdrofjkzz, avyo vavwt - vu bqx plczozu Ibjqbuk, tptf hhma jsofdkrxeb Cjlctndkthkufnh, nvniroeoctlqt cutwxs. "Pvf gf uatno xhge fav Ymgqraptulx axkemlycd pfq dxcpshbhtuh bopngnenkn", dco crk UKZZ-Ynphsfbykkhyiuqecyd.
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