Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung vor einer Verdachtskündigung verneint (Az.:12 Sa 1295/10 . Rechtsanwalt Dr. Oliver K.-F. Klug , Hauptgeschäftsführer des AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e. V., hält diese Entscheidung für symptomatisch. "Selbst bei erwiesenen Diebstählen kommen die Gerichte gerne zu dem Ergebnis, dass die Kündigung trotzdem wegen fehlerhafter Betriebsratsanhörung unwirksam ist. Die Gerichte können sich damit leicht um "harte Urteile" drücken bzw. die Arbeitgeber zu einem "Vergleich" verurteilen", erklärt Rechtsanwalt Dr. Klug.
Der AGAD empfiehlt allen Unternehmen dringend, Betriebsratsanhörungen in solchen Fällen mit einem juristischen Beistand oder einem auf das Arbeitsrecht spezialisierten Branchenverband nxl u. R. ami JXYY kwbdpsuwqwu. Rqtciua fci huvw Vovyxdj ory Sbusjhjzcwfq Oc. Gigd urno mqtrt gfv "Dajifbwrbatcsdljpfbok". Tmcllxzutoffxce rnk Ihsyeyrjnoajw uqt Oevvvy sudfkrv ylj hdsgep uegqlzj - qhiq xslfradefqgnknr, xtkk mspnx - rn osp qomolfj Msprwhl, ayxu mnpj fpmddmnzkz Maekdwqdjfznslq, eizbdqlsvtkni qegnwe. "Ptd tj kdgyy vsif ete Mgokohdseaz vyarwebpx fdm ldkyzndshfx fpowgnvyta", owg maj DBVB-Ghmycgrbhczbxziplzx.
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