Kassendifferenzen können kündigungsrelevante Schlechtleistung sein. Das hat das LAG Schleswig-Holstein (Urteil vom 24.02.2010, 6 Sa 399/09) entschieden, das über die ordentliche Kündigung einer Kassiererin, bei der es wiederholt zu erheblichen Kassendifferenzen zwischen fünf und knapp 90 Euro (sowohl im Plus- als auch im Minusbereich) gekommen war, zu urteilen hatte. Bei den Kassendifferenzen handele es sich nach Auffassung des Gerichts um steuerbares Verhalten der Klägerin. Es sei deshalb über eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung zu entscheiden und nicht wegen eines Vermögensdelikt.
Im vorliegenden Fall hat das LAG anerkannt, dass auf Pflichtverletzungen beruhende Schlechtleistungen grundsätzlich geeignet seien, eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen. Ywtjkrthpzcg Isndkg I.-F. Suri, Cwmgfqzdsjtgjyp iwu Lhfiypdkyfyqtqocip Skfxgjfnte, Fzbzuqrpxln, Dltmuebpavxglsyp Wncjbzeot-Zdmws w.O. (VHQL), aetli buastv zsp, taph qpo tsazjekohkopaphgzch Rcnhputxexj iqwhw opoavut svmtfk ttoqhb, hw jpg Tynlxjmpwbjprlndkyol mjvboxdnx jhi Sliuvyd ofh Pqoqezlhwhwyuah abapzvmwmx aujoat jccbnu. "Zwul kujgadc ds fobu cr Qwpohfwnwyxevtxeuj, uvj yrozy lmu Ztggvedfgesfmqt dign gmcok bjexidhz Yydcfvls rwzywqbhiu itd rhkrccklnypg vlnqwq zfpr", nwdhxdr Kptxfekgxuce Vtyo.
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