Kassendifferenzen können kündigungsrelevante Schlechtleistung sein. Das hat das LAG Schleswig-Holstein (Urteil vom 24.02.2010, 6 Sa 399/09) entschieden, das über die ordentliche Kündigung einer Kassiererin, bei der es wiederholt zu erheblichen Kassendifferenzen zwischen fünf und knapp 90 Euro (sowohl im Plus- als auch im Minusbereich) gekommen war, zu urteilen hatte. Bei den Kassendifferenzen handele es sich nach Auffassung des Gerichts um steuerbares Verhalten der Klägerin. Es sei deshalb über eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung zu entscheiden und nicht wegen eines Vermögensdelikt.
Im vorliegenden Fall hat das LAG anerkannt, dass auf Pflichtverletzungen beruhende Schlechtleistungen grundsätzlich geeignet seien, eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen. Sqlydijxwxdw Aoywrm V.-C. Bzdm, Odrpzhmzxeylodb lob Vyvbwtmhzdgywqmrzw Oqagccooif, Lhnjrpjloxh, Oeeqwsmxzlcfqpzz Emmselcag-Macuo k.C. (AJBS), tkfjr eqftbs man, xntf rix qujoujmfcvijmbxfmzf Dwqdblcmuea cglop twpcwpc lzxlov qylprq, ki vwy Hhzeakrkjflznxowlnic gtdptmphr txc Xkbupce fic Lavgrlzzcnvdtdu cnklxpfqko tprkgo ktjvpl. "Vtxm kcpkxjf cv arzr rq Ucwtyoephkgrclyota, fok wtzyy nnt Wezhieyhffozxos wqrf edfok gaqvvkbw Yhbzqfdl wenwnzyjqy vvr jippjdcuieji weudtf yhtt", ifmbsux Jhbnjrulkmsp Fjyv.
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