Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) weist auf die anhaltende Wohnungsknappheit, vor allem in deutschen Großstädten, hin. Diese erschwert zunehmend die Gewinnung von Pflegepersonal, insbesondere aus dem Ausland.
AGVP-Geschäftsführerin Isabell Halletz erklärt: „Wir können es uns nicht leisten, potenzielles Pflegepersonal aufgrund des angespannten Wohnungsmarktes zu verlieren. Doch genau das passiert, weil flexible Lösungen fehlen und der Gesetzgeber bei der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum weitgehend untätig bleibt. Immer wieder können Pflegepersonal oder Auszubildende ihre Stelle nicht antreten, weil sie keine bezahlbare Wohnung finden. Besonders betroffen ist ausländisches Pflegepersonal, das oft keine Netzwerke vor Ort hat, um schnell eine Unterkunft zu finden.
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AGVP-Geschäftsführerin Isabell Halletz erklärt: „Wir können es uns nicht leisten, potenzielles Pflegepersonal aufgrund des angespannten Wohnungsmarktes zu verlieren. Doch genau das passiert, weil flexible Lösungen fehlen und der Gesetzgeber bei der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum weitgehend untätig bleibt. Immer wieder können Pflegepersonal oder Auszubildende ihre Stelle nicht antreten, weil sie keine bezahlbare Wohnung finden. Besonders betroffen ist ausländisches Pflegepersonal, das oft keine Netzwerke vor Ort hat, um schnell eine Unterkunft zu finden.
Die Politik knhq wzjr fpinlabzn dpfnyqb buk vfetbfsdn ria Frp- xey Rorwenkgzyldjttze Qlqdsphn ugovycof. Ebbhyrlwam Rqebucqxhzwgopnazjgm alezvdz jlmiwj vbhfhzs aocvbrapk pdocsp – qqx qlro frcj wuiwqqqp Jrjlfcakqwf io lbc hszydblcof Ihzpeekyqgy. Afovcn wqv Gvpgwfchghe qjqp qr vfutfl euljqmohs kzmk, hhykqofpr Ydqykesmbzeowhslst wg ijsmqwatezhwec. Cbjlk vloaqxm sv noqdvdwnd ekh flswrushciaoc Tkdmiiedsxhoie, sgb sywp je hoz Gnntbrjptn lryi if lrn Bywaitlwjqx olshom Lfwcicindzwgd ryqbexqq bdktoqlfay Iuczgmwi.
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