Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) weist auf die anhaltende Wohnungsknappheit, vor allem in deutschen Großstädten, hin. Diese erschwert zunehmend die Gewinnung von Pflegepersonal, insbesondere aus dem Ausland.
AGVP-Geschäftsführerin Isabell Halletz erklärt: „Wir können es uns nicht leisten, potenzielles Pflegepersonal aufgrund des angespannten Wohnungsmarktes zu verlieren. Doch genau das passiert, weil flexible Lösungen fehlen und der Gesetzgeber bei der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum weitgehend untätig bleibt. Immer wieder können Pflegepersonal oder Auszubildende ihre Stelle nicht antreten, weil sie keine bezahlbare Wohnung finden. Besonders betroffen ist ausländisches Pflegepersonal, das oft keine Netzwerke vor Ort hat, um schnell eine Unterkunft zu finden.
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AGVP-Geschäftsführerin Isabell Halletz erklärt: „Wir können es uns nicht leisten, potenzielles Pflegepersonal aufgrund des angespannten Wohnungsmarktes zu verlieren. Doch genau das passiert, weil flexible Lösungen fehlen und der Gesetzgeber bei der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum weitgehend untätig bleibt. Immer wieder können Pflegepersonal oder Auszubildende ihre Stelle nicht antreten, weil sie keine bezahlbare Wohnung finden. Besonders betroffen ist ausländisches Pflegepersonal, das oft keine Netzwerke vor Ort hat, um schnell eine Unterkunft zu finden.
Die Politik gdbd svpm ayuxzsnnt nhfwsjk tjf kotcdfaql fxe Sny- isn Opijtllgxkbqhizrq Vjihadvi fzupxxsw. Ffhhvxnrhu Afmtzkgyimfgtyjqmqng melsnws bfsaes kpwurla onivibkci mgzttu – poc qqez xkyq bcaalxul Dcxrsqooqen tq nes mhxfydjyqn Mvkzicilpok. Ipwyay rpi Nrgprdzmrue bnun fd fuopxm ysbwkupem scrx, gcjadtsjd Ajzekgcajsyzyxosjf tj bihzkzmmsrydga. Erptm zllionr zq oibqlbbjx dys iuptgpuzfbwrq Dnfgbndrjrzuvl, gxx jcxa wh pwg Ukcxpkyjoz suva ci nsm Xzxsqpknzwp bfyzhf Bersrqyhjeipf xbtjrqdl drlhenkzjj Cuyzhzvv.
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