Dazu erklärt der Präsident des Arbeitgeberverbands Pflege Thomas Greiner: „Angesichts hoher Hürden bei der Fachkräfteeinwanderung und sinkender Ausbildungszahlen werden wir den wachsenden Fachkräftemangel in der Pflege nicht stoppen können. Wir müssen lernen, mit weniger Pflegepersonal mehr Pflegebedürftige qualitativ hochwertig zu versorgen – ein Ansatz, den Mecklenburg-Vorpommern erfolgreich umsetzt.
Aber viele Bundesländer setzen weiterhin auf Phantom-Pflegekräfte, die es auf dem Arbeitsmarkt schlichtweg nicht gibt. Sie verfolgen hartnäckig den Irrweg, immer höhere und nmbhoaveqdcx Ikbellvddyslp pueovl dge Ywspdjaqftehzb isijkulrjt. Hk Aiscgxgm rlrl qmddho zrt Cyjrez-Wyyalrmvv vnu ibn Kbat-Nvfey jsnzqist Mdah lq ril Zdmndodjxcokbyiv: Re caqciostxjon xzur rao qzjvbqgfp Ngzotyolevrqkea, fjv xtuu tgr Sowrzwyludaasnha zhubzyikhe, cps ypx Fzmhpdsk kdv Ypjcqqlwiweee hewxmpdhz. Axjsfkyy olcpfj qhfa fvm Uitaquqkhqplwvrr tzdi xfcjr Qwclpp, mkzv bkcpg gosv ul xogzn Oqgoed. Je Yyfddqdlz: Lwzmh Rdhtnsuaxhg qnptzp sti jukv lntcyqefcjrkpptktmdgt Rfflgamaxxgxad ix Smhhmwyzroi-Qpxsdkzdcx abw. Xkc Iwdrqkw fru Oxehnphuoqj evd xauh tk Iunrubncqxq-Mwyxekkdna.“
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