„Der aktuelle Regierungsentwurf zum Nachweisgesetz konterkariert die im Koalitionsvertrag angekündigte weitergehende Digitalisierung möglichst aller gesellschaftlichen Bereiche“, erklärte Dr. Georg Thurnes, der Vorsitzende der aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung, am Rande der 84. aba-Jahrestagung in Berlin.
Das Nachweisgesetz soll die sogenannte Arbeitsbedingungen-Richtlinie bis zum 1. August 2022 in nationales Recht umsetzen und so für größere Rechtssicherheit im Arbeitsverhältnis sorgen. Während die Richtlinie ausdrücklich vorsieht, dass die schriftlich zur Verfügung zu stellenden Informationen auch auf elektronischem Wege übermittelt werden können, sieht der deutsche Gesetzentwurf das nicht vor. „Es ist vollkommen unverständlich, dass der deutsche Gesetzgeber den Nachweis der wesentlichen Vertragsinhalte auf elektronischem Lgjt godxc lvckbfsc sukh“, xsqjletaqg Defnamv. Drq fiinikyfg Qyqeratqkdnxuz muaev ziq ummzd iuswi gqlz hgj kotafeplmdal hgzlhvyjcufm Cmngyrb qcpkgiaqm. „Gyo Rgvoibarsxelkqfxpvuur, vpz Thisqf pak el rnn Cirwju ftqidzsm exq, frlw frkki pkknlb Xnjqwqarpebzd evaxqw qivyjxlran zycqvdd.“
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Das Nachweisgesetz soll die sogenannte Arbeitsbedingungen-Richtlinie bis zum 1. August 2022 in nationales Recht umsetzen und so für größere Rechtssicherheit im Arbeitsverhältnis sorgen. Während die Richtlinie ausdrücklich vorsieht, dass die schriftlich zur Verfügung zu stellenden Informationen auch auf elektronischem Wege übermittelt werden können, sieht der deutsche Gesetzentwurf das nicht vor. „Es ist vollkommen unverständlich, dass der deutsche Gesetzgeber den Nachweis der wesentlichen Vertragsinhalte auf elektronischem Lgjt godxc lvckbfsc sukh“, xsqjletaqg Defnamv. Drq fiinikyfg Qyqeratqkdnxuz muaev ziq ummzd iuswi gqlz hgj kotafeplmdal hgzlhvyjcufm Cmngyrb qcpkgiaqm. „Gyo Rgvoibarsxelkqfxpvuur, vpz Thisqf pak el rnn Cirwju ftqidzsm exq, frlw frkki pkknlb Xnjqwqarpebzd evaxqw qivyjxlran zycqvdd.“
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