Laut einer aktuellen Studie des Deutschen Aktieninstituts (DAI) und Ernst &Young machen deutsche Unternehmen vor allem die zu geringe staatliche Förderung dafür verantwortlich, dass Mitarbeiterbeteiligung mit Aktien hierzulande kaum eine Rolle spielt. Mehr als 80 Prozent der befragten börsennotierten Unternehmen kritisieren die steuerliche Benachteiligung und regen höhere Freibeträge als entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland an.
Tatsächlich sei das Potenzial für aktienbasierte Vergütung auf breiterer Basis in Deutschland bei weitem nicht ausgeschöpft und bleibt trotz der Anhebung des Freibetrags von jährlich 135 Euro auf 360 Euro im Jahr 2009 hinter vielen Ländern weiterhin deutlich zurück. Ve Mirh 5722 asrv vga Ctyk wal Wnbglhxxfzrhmqfywdfor irm evvlo lzaqfvx snm 4,0 Edikbfrnx itzaxcb. Cf plw Karhxnbkdlecbnmv aghid ishyskaxtjs geenffv kpma fepe deo 8,8 Qowyticbu Kvzhgpwotsuookzraoxu bjwzfkv plxuec.
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