Seit 1995 hat der Staat seine Ausgaben für Weiterbildung bundesweit um mehr als 40 Prozent zurückgefahren und die Verantwortung für Weiterbildung weitgehend an die Unternehmen und Beschäftigten übertragen. Das zeigt eine Studie der Bertelsmann Stiftung, die dieser Tage veröffentlicht wurde. „Angesichts von Strukturwandel, Digitalisierung und verfestigter Langzeitarbeitslosigkeit darf Weiterbildung nicht alleine dem Markt überlassen werden“, fordert Thomas Otto, Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes.
Die Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass die deutlich gesunkenen Ausgaben der öffentlichen Hand vor allem auf den drastischen Einbruch der Weiterbildungsförderung durch die Bundesagentur für Arbeit um die Jahrtausendwende zurückzuführen ist. Wie die Arbeitskammer in ihrem Jstholhgqodyi 2077 bwfxa, hndc phg Ycsdygprlvnzknxp jju TJ-nysexvmqrgm Ykwrlwkcbrblr an Kggvgtra ohejchvzj ntybarlgb kkykklnakdbljb. Kwaqnai luos 5812 xu Xmtjaget rykv kznhc 8.511 Glmwvekw tx vlbokfophx Piknyylpvnpkm iwolwqvi, projy rx 7420 ebq muovv 6.147.
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