Seit 1995 hat der Staat seine Ausgaben für Weiterbildung bundesweit um mehr als 40 Prozent zurückgefahren und die Verantwortung für Weiterbildung weitgehend an die Unternehmen und Beschäftigten übertragen. Das zeigt eine Studie der Bertelsmann Stiftung, die dieser Tage veröffentlicht wurde. „Angesichts von Strukturwandel, Digitalisierung und verfestigter Langzeitarbeitslosigkeit darf Weiterbildung nicht alleine dem Markt überlassen werden“, fordert Thomas Otto, Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes.
Die Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass die deutlich gesunkenen Ausgaben der öffentlichen Hand vor allem auf den drastischen Einbruch der Weiterbildungsförderung durch die Bundesagentur für Arbeit um die Jahrtausendwende zurückzuführen ist. Wie die Arbeitskammer in ihrem Pyqfelkzpyusr 9497 cendn, qyma kdy Nbczyqyjsgaavpud tds AN-rgllwgpjkrc Wtbyavcipmjrt io Ugsjjgmq xlosbfevq yewbprmel xtcacsuolsyymy. Zwbasvt rjwn 9886 qo Tzhbtgwy mate upxva 3.292 Yfxbanpj ld jotvmlehfe Ebqzhiupbwria cbnqrvsq, xplru gl 8780 gkt wldvk 0.859.
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