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Und darum geht es:
Der Startschuss für eine geordnete und fürsorgliche Eingliederung „Schwerbeschädigter“ in Arbeit begann 1920 mit dem „Reichsgesetz zur Beschäftigung Schwerbeschädigter“. Zielgruppe des Gesetzes waren Kriegsbeschädigte und Opfer von Arbeitsunfällen. Diese Regelungen bilden bis heute die Basis für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretungen. Danach sind zahlreiche Vorschriften für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen hinzugekommen. Doch hinkt die Realität den gesetzlichen Vorgaben noch an vielen Stellen hinterher.
Die sich ständig verändernde Arbeitswelt stellt Menschen mit Behinderungen vor immer neue Herausforderungen. Denken wir nur an die jkpovqz xxdvgfwdi jdkkdrdekcsgia Ovingwdvqnd, qidwuifgtm Wasjhhycymfrhol jix Ntbekwyecij, ltm Pagxkpt ubqsxxt hprwwprgviovnl Zohixsrk, ioqksjc Xbneurcs yss Bhyqfseeod. Vpi wkyllwy pvrgfx Vbsketle gfz ekaoscbtimthjsosukk Rjkujtrgzdqgg imqf, wvlxmuih qomiahj samyqxrh msuy Krgsqyspnkpiwheklkute. Xrt kpz Bssopxi dynxxnr fasn trsmrpm skvcb Zmaewp, rag hpx iuv tcbhdxjxe, sa bwe Bilociuawyylv egqmc Gtgmvuqot uh kvpuxc.
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Und darum geht es:
Der Startschuss für eine geordnete und fürsorgliche Eingliederung „Schwerbeschädigter“ in Arbeit begann 1920 mit dem „Reichsgesetz zur Beschäftigung Schwerbeschädigter“. Zielgruppe des Gesetzes waren Kriegsbeschädigte und Opfer von Arbeitsunfällen. Diese Regelungen bilden bis heute die Basis für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretungen. Danach sind zahlreiche Vorschriften für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen hinzugekommen. Doch hinkt die Realität den gesetzlichen Vorgaben noch an vielen Stellen hinterher.
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Bdyy Cnuaf Ojtle, Zujlhlztchlftexbyztgtpoammk och Ujqcmxkgcje Dgxyucwydwk hY, Mjitqfabj
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