"Betriebsräte sind immer wichtig für die Beschäftigten. Das zeigt sich insbesondere auch in Krisenzeiten," stellt Hans Peter Kurtz, Vorstandsvorsitzender der Arbeitskammer, fest. Gerade nach den angekündigten Massenentlassungen bei Kohlpharma in Merzig und Perl hatten sich viele betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit der Frage an die Arbeitskammer gewandt, ob sie im Falle einer Kündigung eine Abfindung beanspruchen könnten. In Betrieben ohne Betriebsrat besteht ein solches Recht jedoch grundsätzlich nicht. Denn nur ein Betriebsrat hat die Möglichkeit, einen Interessenausgleich (Sozialplan) durchzusetzen, der den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Anspruch auf eine Abfindung garantiert.
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