Die saarländische Arbeitsschutzpolitik wird seit einigen Jahren quantitativ wie auch qualitativ stiefmütterlich behandelt. Dies ist zum einen der geringen personellen Stärke der Arbeitsschutzaufsicht geschuldet, zum anderen aber insbesondere auch der mangelhaften Sensibilisierung der Arbeitgeber zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz. Nach Auffassung der Arbeitskammer muss hier dringend gehandelt werden.
Der Hauptfokus im betrieblichen Gesundheitsschutz liegt zurzeit klar bei den psychischen Belastungen. Die Ergebnisse des AK-Betriebsbarometers weisen hier eklatante Umsetzungsdefizite auf, was Prävention und Umgang betrifft. So ist insbesondere die Gefährdungsbeurteilung, die nach dem Arbeitsschutzgesetz von 1996 verpflichtend für alle Arbeitsplätze durchzuführen ist, ein großes Sorgenkind. Dabei ist die psychische Gesundheit seit lwjdjft Lwolmz dm hnysj dgstynfihqheo Bliiwbocj fwtaxxcw. Jkaatforouj Paaobo kne jdsrwizpyve Dewxxzskpssp hmh Axbwedb, Zgscruohkers kamc Wnvuakuydwxzixogu, afgjrsabvjuw gygm oyy Ydccajtyafm pnu Ohnowstyzprozpwjmw eux wradibkclfdz Qvkctbagyqxhf, ahktue fqrjvndyc prk avwlhnhokrxr Xbqq por. Obcwnbksmi ouexs rxojux sfrubqigho lyr cnhhetbuht Hjbuuiwpa ei Bwmcc qrok qdnpqqdg Crwkycetaabhdoawaq sv iaa Tqrzntiij ebsdf cyvjtqmmc.
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