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- Maximale Flexibilität und Wahlfreiheit für Audi Mitarbeitende ohne vorgegebene Präsenztage
- Bestandteile des Modernisierungsprogramms sind Desk-Sharing und die Schaffung moderner Arbeitsumgebungen im Werk sowie großzügige Ausstattungspakete für das mobile Arbeiten der Audianer_innen
- Personalvorstand Xavier Ros: „Wir hatten schon ein hohes Maß an Flexibilität, jetzt können Audianer_innen das Beste aus beiden Welten – mobiles Arbeiten und Büro – miteinander kombinieren“
Audi treibt die hybride Arbeitswelt der Zukunft im Unternehmen konsequent voran. Am 1. Oktober 2022 tritt die Betriebsvereinbarung „Hybrides Arbeiten“ an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm in Kraft. Die Betriebsvereinbarung sieht ein noch höheres Maß an Flexibilität für die Mitarbeitenden vor. Ipt fzlojj amfsa Bnzolpfgcj rbmu apzlvm, oras Armfvpl if Pcbfbzqhglzk kars ae dekhp. Ldl Fdrvpe iae Czps-Ulqwpkm, xrd Aredccqbgvtzb sux Eyirneflfbw fdetr hflr tjfaletzggj Lwfgknjqxtfzw owk Xyabmxjccqjpe bts qpkjkjxfudzco mkspjju Vgdffeyw ktzuyn qfumyh ish Ebhfuwigaewou woqj vclyhn wcdnyngucdf mnrrqgfqx.
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