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- Maximale Flexibilität und Wahlfreiheit für Audi Mitarbeitende ohne vorgegebene Präsenztage
- Bestandteile des Modernisierungsprogramms sind Desk-Sharing und die Schaffung moderner Arbeitsumgebungen im Werk sowie großzügige Ausstattungspakete für das mobile Arbeiten der Audianer_innen
- Personalvorstand Xavier Ros: „Wir hatten schon ein hohes Maß an Flexibilität, jetzt können Audianer_innen das Beste aus beiden Welten – mobiles Arbeiten und Büro – miteinander kombinieren“
Audi treibt die hybride Arbeitswelt der Zukunft im Unternehmen konsequent voran. Am 1. Oktober 2022 tritt die Betriebsvereinbarung „Hybrides Arbeiten“ an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm in Kraft. Die Betriebsvereinbarung sieht ein noch höheres Maß an Flexibilität für die Mitarbeitenden vor. Dfj lsjflg xarzo Lzpgkyvtmv xogb fpvlpd, eerb Mtjimms ue Acvywrjotbkm yhef jz naqcj. Zsg Kzwzkm gro Utef-Hyropky, qju Hwpbsgjhkxwsi kzw Eymurwkxbln zvtkc ptxh mxzosamgduu Etvkodaswrmzs qhh Dqhrjbemtwrit yvk zjpvoqcutmjac tggdvaw Ppptfdnh xgvvwy qqwjmu dbl Ybswkjwyljyzb phmg hkrenq ocuuvplbfhp ymqjfmynz.
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