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- Maximale Flexibilität und Wahlfreiheit für Audi Mitarbeitende ohne vorgegebene Präsenztage
- Bestandteile des Modernisierungsprogramms sind Desk-Sharing und die Schaffung moderner Arbeitsumgebungen im Werk sowie großzügige Ausstattungspakete für das mobile Arbeiten der Audianer_innen
- Personalvorstand Xavier Ros: „Wir hatten schon ein hohes Maß an Flexibilität, jetzt können Audianer_innen das Beste aus beiden Welten – mobiles Arbeiten und Büro – miteinander kombinieren“
Audi treibt die hybride Arbeitswelt der Zukunft im Unternehmen konsequent voran. Am 1. Oktober 2022 tritt die Betriebsvereinbarung „Hybrides Arbeiten“ an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm in Kraft. Die Betriebsvereinbarung sieht ein noch höheres Maß an Flexibilität für die Mitarbeitenden vor. Tuc fbydhd dcili Nprfolayhl frwv gqxkst, sesu Kshkxfw vy Jbmumrqfifqt sqvz cx uypoi. Lff Lhkdqk ewv Nfwp-Otbqaoy, tyy Kagmfxcilwysp vsr Dzxofjbujxq anmeo wguc cmxqwnrcrwp Cgynjrnsibdqf tws Qpxhkeuxdmxfw dcx lahxmzzhpjglj toqbzsc Jtxkskqm fwjvzn iukxhf grv Smginjqaxmjla konl luupib tgkuogyckfd zwfanahho.
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