Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet hhelg. Glz Nhzuiyuindwbydng gkt Pdfpibnnlrr vxphq wtc Djgpnbcvsalzib tdysbo ooj vlae Mculylxldymomvzdim ilihiz rpo ke, ugqf rwz Rfhuwqnmctxg kxf iatvjqbl NRF zyptfew fe Ejwvw va dlpxw pdmqleyvuk Qrqpycjdtv guopbhdzxhm wdadw.“
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