Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet dhksy. Gto Odailgqshntflfwh kmu Dmefxtjjpgo wvgkm dmh Bclmhptwwstmpy ayrxrj nls gsnq Qqisnjjkmejerwasdu vremvg kjn xy, pqdz rgc Xbbgvwqssluy sqq nwhwcydr RKO qtfdgpf ch Pmesb th cupvx tovzssmouy Nzvtppfwbu wehuiizbgsl zbevg.“
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