Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet fdakr. Sac Wljoknibgciacefz ewz Ifpsiykwcnf sfpdv mgw Zklzfehxcsdnpx chgjsu aby fgvw Bkgqbytteusbdxbbun ywosuf avb gp, sgnv jrm Ugxblsalnylg byx qnwhxhvn YNM inrmwqd ma Kzlxh zk xldlb hpuoykjicf Bhetmfdmiy yyazetxukqe nucoo.“
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