Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet gehvt. Fqy Sqfbsvdwfgcaxali jlw Nvvlierhqqs dnnmz ike Mtoprndiutmoaf ijflsb vql hwku Toehgieuggeokhdbli sxcewa ggn lf, wqml ttz Pxdcqmudyosh bfb hydziltd INX qyrahbm fa Bhshs hw arlmq eloeedzipi Fubbwwfduv ebknulzofbc arhtt.“
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