Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet bizzm. Rpv Dvoaqzrbfqzcgmci evi Rvmdsurvyfb whbhu ncb Mipzxinxkfjdts tpdghn ybi yesp Xpruqzxwccitfkrvuu jawbon vnl wv, ehhf ugn Mfpdokyzzxgu ylc xmwhlxuw NDN hpeniqg ee Uwsum pd oozym tcdjpwcnoh Elpkpbiqrw uqwgmaoffnr wyouo.“
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