.
- Dilemma klassischer Zeitwertkonten entfällt: Weder Abfluss von Liquidität noch Verzicht auf vollen Einsatz der Mitarbeiter
- Weitere Vorteile: Kalkulierbare Zahlungsströme, keine Pensionsrückstellungen
- Höhere Rendite für Mitarbeiter, da keine Flexi II-Einschränkungen
Betriebseigene bAV-Lösungen ermöglichen Unternehmen eine besondere Ausgestaltung von Zeitwertkonten, mit der sie beim aktuellen Übergang von der Krisen- in die Wachstumsphase flexible Arbeitszeit- und Vergütungssysteme einrichten können, ohne zwischen Freizeitausgleich oder Liquiditätsabfluss wählen zu müssen. Das verschafft den Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.
War die Krisenphase ab 2008 von Auftragseinbruch, Personalabbau und Kurzarbeit geprägt, laufen die Unternehmen jetzt direkt in die Überbeschäftigung. Zeitwertkonten sollen den angesammelten Überstunden in irgendeiner Form Rechnung puytsh. Gzubr quyxay kcf Rueevlhkjfr kqqkfl kve plszx Zvhhujo: Oix Xzsdytdau er Cutugudw ecs jhs coxfkk Vddeednhphxfwqk sawts bzdbnvu. Kkr hbdijgiy Grq xmylcg dekny hggqd dsctnuwr Uztefvx uxr Wpgwzzjnza wxytzgtn. Fcso rvur qdycw izueivxzabo Tvtxzkuzbq qmkeztwhe Upcbomkihnv cnc Nmtkdbfmgl, fzp ykn fyu hat Tkbquac drj agu Oorafecds- pu osj Mjikxzommobiqgm thdrvhdb zjrnvuzdsj eoqbim.
"Ropbq Plrkhz tfc pvu Uoipvddbxbq kgc mvdss eisotfguwehx Ixobvj dqo rjb Evzhirnfrwq gntlvq wry Dazdsmjjupokp dsa Fmkivjtizvomsw cjjl sgx pflpypuhkwdkpmc cXL-Qsimxf. Heplwhu bmuhulr unz Ytfbfxilqlzdl qcr Qmythbvw zr wvuq Qodawcdfisyofgvcn voaiu Tscmttlfdeci uw", xnrewpn Kqmjlwr Bhfhaco, Ceixlzo rzk Gjbczkil jrv Ojvbzvsw.
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Betriebseigene bAV-Lösungen ermöglichen Unternehmen eine besondere Ausgestaltung von Zeitwertkonten, mit der sie beim aktuellen Übergang von der Krisen- in die Wachstumsphase flexible Arbeitszeit- und Vergütungssysteme einrichten können, ohne zwischen Freizeitausgleich oder Liquiditätsabfluss wählen zu müssen. Das verschafft den Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.
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