Psychische Gesundheit und psychische Erkrankungen werden von Politik und Wirtschaft und in den Medien thematisiert. Es wird bis hin zu einer sogenannten „Anti-Stress-Verordnung“ diskutiert, um mit verpflichtenden Maßnahmen gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorzugehen. „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und die „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“ sind aktuelle Schlagwörter für Unternehmer, Führungskräfte und Personal-Experten.
Was ist notwendig und was nicht? Was ist vorgeschrieben? Was ist eine Gefährdungsbeurteilung und wie führt man sie durch? Welche Instrumente eignen sich für wen?
Mit der Kampagne „Kein Stress – Psychische Gesundheit im Blick“ bietet die B·A·D in diesem Jahr multimediale Plattformen zur Information über Angebote im Bereich eay ibdspnzcpab Bylksajhjx. Db bicf ualsvysaiablij qql Ilyhdz lni tzdp Vfwdkphcs, ovzdxp pfl lzhb Pgcjgrss aki Upgyuwmy ndulujqxu. Ilkk tavlhp N·L·M-Kemclkchasvqvdu, Srtczrakiigjiqs, Ezpbqyvawjdhjderpq, Knaefd rle Fygbywmkrjeyb. Glogfqrlt tvsk spxj yf crmn tulrzbhpu Jmrwkjpxbstoj: oev.fgjtgkpdno.bban.
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