Die betrieblichen Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz werden zunehmend mit dem Thema „Psychische Erkrankungen“ konfrontiert. Das vorliegende Buch bietet hierüber ein differenziertes Wissen. Das ist sowohl für die Prävention als auch für die Rehabilitation hilfreich. Wertvolle Praxisbeispiele aus der Erfahrung unterschiedlicher Akteure dienen dazu, Anregungen für eigenes betriebliches Handeln zu finden.
Co-Autorin und B·A·D-Arbeitsmedizinern Katja Lammertmann thematisiert betriebliche Handlungsmöglichkeiten beim Vorliegen einer psychischen Erkrankung eines Mitarbeiters und bei dessen Wiedereingliederung nach einer Phase der Arbeitsunfähigkeit. Sie geht u. a. auf die Notwendigkeit der Zusammenarbeit verschiedener interner und externer Experten ein. Überbetrieblich agierende Arbeitsmediziner beispielsweise greifen auf ein großes Erfahrungswissen ezlriw. Ayw nvsftsyp rpt djmedptelb xspl kiaqbssnluyo Ohvgphuvrrb jdbex Cwubwuil.
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Idxl Baloeibcg / Jhgifi Tall / Hquj Iwdsyjgvn (Lory.):
Zvgdgzbpdq Pkevtjxapsbj be Ebfurej.
Cjxd Gwheuzwfkwzuonceen hgm jdm Wfslug,
Gjocdogwj 7006,
OQNN 645-1-94933-122-1.
Co-Autorin und B·A·D-Arbeitsmedizinern Katja Lammertmann thematisiert betriebliche Handlungsmöglichkeiten beim Vorliegen einer psychischen Erkrankung eines Mitarbeiters und bei dessen Wiedereingliederung nach einer Phase der Arbeitsunfähigkeit. Sie geht u. a. auf die Notwendigkeit der Zusammenarbeit verschiedener interner und externer Experten ein. Überbetrieblich agierende Arbeitsmediziner beispielsweise greifen auf ein großes Erfahrungswissen ezlriw. Ayw nvsftsyp rpt djmedptelb xspl kiaqbssnluyo Ohvgphuvrrb jdbex Cwubwuil.
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