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BWIHK und Arbeitgeber Baden-Württemberg fordern Überarbeitung des Mindestlohngesetzes: Bürokratie abbauen, Rechtssicherheit schaffen und Haftungsrisiken begrenzen

Dr. Dulger: "Wenn man von 99 Prozent ehrlichen Arbeitgebern ausgeht, wird deutlich, dass hier mit Kanonen auf Spatzen geschossen wird" / Dr. Kulitz: "Uns verwundert, dass trotzdem alle Arbeitgeber unter einen Generalverdacht gestellt und deshalb scharf k

(lifePR) (Stuttgart, )
Arbeitgeber und Kammern in Baden-Württemberg haben die Bundesregierung aufgefordert, das Mindestlohngesetz dringend zu überarbeiten. "Ziel muss es dabei sein, unnötige Bürokratie und Dokumentationspflichten abzubauen, Rechtsklarheit und -sicherheit in vielen Anwendungsfragen zu schaffen sowie die Haftungsrisiken für die Unternehmen zu begrenzen", erklärten die Arbeitgeber Baden-Württemberg und der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammertag (BWIHK) am Dienstag gemeinsam in Stuttgart.

Die beiden Organisationen nehmen Bezug auf die jüngsten Äußerungen von Bundesarbeitsministerin Nahles gegenüber der Nachrichtenagentur dpa, die einerseits keinen Bedarf erkennen kann, das Mindestlohngesetz anzupassen, andererseits von "99 Prozent" ehrlichen Arbeitgebern gesprochen hatte, die durch das Gesetz geschützt werden sollen. Die Ministerin hatte bnfiuhztner, xbvg 7690 kugownuiupc Kpwqhyqqfeir pca Yancn - rjlf cc ajx Zwgzwbxdvtx - ebm dlt Kixjzobgcybrrtcttlsdf lsqlfzgahum mdkcgv.

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