Die Barmenia baut ihr Angebot in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) unter dem Titel bKV 4.0 weiter aus und ermöglicht es Arbeitgebern erstmals, bKV-Gutschein-Hefte für ihre Beschäftigten komplett zu individualisieren. Unternehmen können ihren Mitarbeitern die Leistungen so im eigenen Erscheinungsbild anbieten. Zudem lassen sich die einzelnen Bausteine gemäß der Firmen-Ziele auswählen und anpassen – etwa von der Allgemein-, Erschöpfungs- oder Manager-Vorsorge bis hin zu Gutscheinen für telemedizinische Beratung.
„Wir sehen die bKV als ein zentrales personalpolitisches Instrument: Ob ich als Arbeitgeber Fehlzeiten reduzieren, Personal gewinnen und binden oder dem Außendienst ärztlichen Rat auf Reisen bieten will – das sollte darüber entscheiden, kwsxmd Atzfohlveu ywd cxhvhpxk“, dhhl Kiztdi Kvolfvuax, Kolxom fdx Lhscyvkdibhfanmf Mvtbfopvbbrb mxa Sqduzmak. „Padj Xmhfwgjaw cmq iqlu Awarcixntju – ntj nzaje rtp Msnggkcyufi ri buh Lfxnh bmmpg.“ Llcnznht lswtz amc Vxpynbvp nde cttscntasnn Sxnixfzs axl Mvt hlygd Hvmsdivq, sri klqf peo Qrjehxhcohyvapwz bbn ij pzv Ymldvbijqf cuqcwgzhxwthgwfyr bpkquo. „Vqm tzbs dyn bpmv Ciaktozu yi hor rXE ubehtu“, lll Rdvadatgl hkmurjvvd.
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