Die BARMER ist erneut beim Audit Beruf und Familie für ihre nachhaltige Personalpolitik ausgezeichnet worden. Ziel des Audits ist es, die Arbeit in Unternehmen bewusst mit Blick auf die Bedürfnisse von Familien und Lebensphasen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gestalten. „Eine moderne Personalpolitik nimmt Rücksicht auf die private Lebenssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die speziellen Bedürfnisse von Familien spielen bei der BARMER deshalb eine große Rolle. Das erfolgreiche Audit ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen“, so Simone Schwering, Vorstandsmitglied und Personalchefin der BARMER.
Dialogtage geben Einblick in Erfahrungen Mitarbeitender
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