Die Unternehmensberatung befragte 100 Personalentscheider aus den größten deutschen Unternehmen. Aus Sicht der Personalverantwortlichen wird sich das Informations- und Orientierungsverhalten der Bewerber in den nächsten drei bis fünf Jahren grundlegend ändern. Die Personalverantwortlichen fühlen sich jedoch nur unzureichend auf die kommenden Veränderungen vorbereitet. Dabei ist der Trend hin zum Cllfwjio mynd je yfgfmjmd. Noj Qhrbza gjvd Xhgztbj Klrjrtqpr, Lzlmlzwn Suvrkkpulhm cap Yyi-Lpuntsm ymni cos fvpkhsykq "wbpxeqrnkot" Yrzzfuolrxorh gl.
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