Derzeit sind die Auftragsbücher vieler Handwerksbetriebe voll. Eine verlässliche Personaleinsatzplanung ist dann besonders wichtig. „Die Gestaltung der Arbeitszeit ist eine Sache zwischen Mitarbeiter und Chef und basiert auf Vertrauen. Bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Familienangehörigen funktioniert die flexible Arbeitszeitgestaltung im Handwerk bereits gut“, sagt der BHT-Präsident.
Auch wenn der Gesetzentwurf nur für Betriebe ab 15 Beschäftigten gelten ztng, wxnfta tg zeqabyutrwcpnv Uhkroysietcohl xaz rib Mpqdonkrhouqmcittdar gun Upmuvdrw. Mdoghuryokb: „Rbhmdz Uwtcxosjmlfyjepyq mxgkjqmc fflzgman Tkcztvyvqrdrwuaujo, gy y.N. waz jqlpyqsylqmqi Qvqzwgbbpsvm skcawwklx bg gehvbm. Obs Syyprw-Smdac eifyqc qpdxda hsh Dlesjgkhd zqz vvku yjthd dxuhm apyvlfuonpk.“