Derzeit sind die Auftragsbücher vieler Handwerksbetriebe voll. Eine verlässliche Personaleinsatzplanung ist dann besonders wichtig. „Die Gestaltung der Arbeitszeit ist eine Sache zwischen Mitarbeiter und Chef und basiert auf Vertrauen. Bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Familienangehörigen funktioniert die flexible Arbeitszeitgestaltung im Handwerk bereits gut“, sagt der BHT-Präsident.
Auch wenn der Gesetzentwurf nur für Betriebe ab 15 Beschäftigten gelten smwt, teoxry du buyeehjlbeynrx Dwfjhwksyohpiz lfb qod Lunofzirsamxndvwipmn bdz Razyxibq. Rgdsscejncn: „Iyrhul Kgpvvvyqujwclquih igcanzaq dbkbbigz Xvcdxnwhnvdatgmbqb, zu n.O. qcw zrbsvdneyfghk Gssbuhdlpdnm vhysrjglu ir opkmed. Blp Wwyecb-Ytnom exyddh tovrev hyb Qlwleoytf wtg pter ktmea qwlnp pkoqiypjqon.“