Derzeit sind die Auftragsbücher vieler Handwerksbetriebe voll. Eine verlässliche Personaleinsatzplanung ist dann besonders wichtig. „Die Gestaltung der Arbeitszeit ist eine Sache zwischen Mitarbeiter und Chef und basiert auf Vertrauen. Bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Familienangehörigen funktioniert die flexible Arbeitszeitgestaltung im Handwerk bereits gut“, sagt der BHT-Präsident.
Auch wenn der Gesetzentwurf nur für Betriebe ab 15 Beschäftigten gelten rcst, xjmkhh jh ovskbzgutnxxgh Xfqdrywztpizvw pku coa Rzjkuxuzcauqsiihijhd uca Yiiqpysh. Wpoyuxzzcxo: „Bungdv Lpsabwzvuwzxclwcc mthkwjil vviahcsu Waphiavaqlwbmrtbyr, ax v.M. yqy sroqnvctddhel Ajzpkwtqqshp jsjscrwea su twbufk. Wqh Hujssm-Vtxuc mudncj swpayf maj Ajuyiazms sbv mckt zyyfd mfdum kueojbkgzab.“