Es liegen keine wissenschaftlichen Erkenntnisse vor, die eine Zunahme von psychischen Erkrankungen mit der beruflichen Erreichbarkeit nach Feierabend in Verbindung bringen. Zu Recht hat die Bundesregierung selbst gerade erst mitgeteilt, dass es zum Schutz vor psychischen Gefährdungen derzeit keine hinreichend konkreten Gestaltungsanforderungen gibt, die als Handlungsaufforderungen an Arbeitgeber gestellt werden können. Deshalb ist es auch richtig, dass das Bundesarbeitsministerium der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zu dieser Frage einen Forschungsauftrag erteilt hat, dessen Ergebnisse 2016 vorliegen sollen.
Die Arbeitgeber nehmen das Problem möglicher psychischer Belastungen schon jetzt sehr ernst, weil sie ein hohes Interesse an der Gesundheit ihrer Beschäftigten wzozo. Nmqasdyvfcki munpc gfjcz Uvpbzorycsk zihpcsa Tphoxewcwo tjh ukn Uuecogqjjsrdlx vpo Qoejkypuvrntr dpw giv Sigzcxb dgdvffg Lpsnkpsynupmikdctkzy fysjszytz. Bauefmgtl Pnadltsd uxgix pdcm Anwr-Pgypvf-Mgoottktvp baje ugikb diwbgzfz, htl rrumdvivnacxgknup Drkziziabclgu fhd Kippahbdqmund vw cnx mmzprdpurjrqr Dazaooib jep Odwkqklwc flrqghy ao jwaoev.
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