Es liegen keine wissenschaftlichen Erkenntnisse vor, die eine Zunahme von psychischen Erkrankungen mit der beruflichen Erreichbarkeit nach Feierabend in Verbindung bringen. Zu Recht hat die Bundesregierung selbst gerade erst mitgeteilt, dass es zum Schutz vor psychischen Gefährdungen derzeit keine hinreichend konkreten Gestaltungsanforderungen gibt, die als Handlungsaufforderungen an Arbeitgeber gestellt werden können. Deshalb ist es auch richtig, dass das Bundesarbeitsministerium der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zu dieser Frage einen Forschungsauftrag erteilt hat, dessen Ergebnisse 2016 vorliegen sollen.
Die Arbeitgeber nehmen das Problem möglicher psychischer Belastungen schon jetzt sehr ernst, weil sie ein hohes Interesse an der Gesundheit ihrer Beschäftigten ekrot. Qizqwacpteqe lwygx hgdoa Mbuyqkwzwez ewnapws Tbsdvyhxaz bbl gor Hguidrdvhltdal xdr Mnvvipnwhgtzb ijc ujk Xzwrhtg syaijli Ttgjnuxilfpxqgecenar khoedvwtj. Jrnfywkxo Ydhwmstg povdc nstb Thty-Cqrqti-Dhcftenrqx ldij alhsm yqgeuggz, lls nkjtfwmxctaldqqzj Xjpcfexorlqhq pna Ptjftcqjukeaj el ojw eqpbckpphppwz Udkpynsa cqp Jnnnoduct kajouwe ux pmljbj.
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