Zur laufenden Diskussion über die staatliche "Aufstockung" von Haushaltseinkommen erklärt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA):
Die Zahl der "Aufstocker" taugt keineswegs als Beleg für vermeintlich unsoziale Arbeitsbedingungen in Deutschland. Gesetzliche Mindestlöhne würden an der Zahl der "Aufstocker" kaum etwas ändern. Sie würden nur dazu führen, dass viele "Aufstocker" ihren Arbeitsplatz verlieren und zu reinen Fürsorgeempfängern werden, die ausschließlich von sozialen Transferleistungen leben. Das wäre für den Staat aber deutlich teurer, als den Lohn in bestehenden Arbeitsverhältnissen aufzustocken.
Die Tatsache, dass jemand "Aufstocker" ist, hat in der absoluten Mehrheit der Fälle nichts mit zu niedrigen Löhnen zu tun, sondern damit, yrlo gxs oxtsueouiug Rgrgbqfgcjju kqg kvqotkxzjyjlozehemy dqeo Zrbgnhegkqzoewu kk ilowv Upwknhm mpj.
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Die Zahl der "Aufstocker" taugt keineswegs als Beleg für vermeintlich unsoziale Arbeitsbedingungen in Deutschland. Gesetzliche Mindestlöhne würden an der Zahl der "Aufstocker" kaum etwas ändern. Sie würden nur dazu führen, dass viele "Aufstocker" ihren Arbeitsplatz verlieren und zu reinen Fürsorgeempfängern werden, die ausschließlich von sozialen Transferleistungen leben. Das wäre für den Staat aber deutlich teurer, als den Lohn in bestehenden Arbeitsverhältnissen aufzustocken.
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