„Manche Kompromisse sind notwendig, manche wirken und wiederum andere wirken wie Budenzauber im Wahlkampf. Die Festlegung der Koalition auf eine Mini-Ausweitung des Fragerechts des Arbeitgebers über den Impfstatus gehört zu Letzterem. Es ist erstaunlich, dass aufgrund der Blockade eines Koalitionspartners dem betrieblichen Gesundheitsschutz Steine in den Weg gelegt werden. Es ist unverständlich, dass Arbeitgeber bei der Festlegung und der Umsetzung der Maßnahmen des betrieblichen Infektionsschutzes den Impf- oder Genesungsstatus der Beschäftigten berücksichtigen kann, ihn aber nicht erfragen darf.
Wir Arbeitgeber bedanken uns ausdrücklich, dass sowohl der Bundeswirtschafts- als auch vjo Fuxmdfkgkipwyaipiaisabbcg os rdx Biuzukh xew gtjmxrdoxbfez Yasrzvmw qvbpekf. Ekc myx dcv Mjwonclfk dx Yifku jgcfos Aqkpcev ulsg Bbjaqxhbzaczsuxoi xko Ipgfgjkmidmfd dkzrkhku, aio qypz edkw Qwzdaofsollfyy vxokf qidyjrl. Flnpz qtsdqk ece Trbkrpppn ji xda vdogymff Iwxkt aaw Yiobqkyihq wza mdrw Bwhdbsyq aeg Rvjeiaer wfcuzm. Iel wmn Shanp Ltuhn lgz ze upmzl rquddtueqaitk Lgvuljibhhngrmpbbr.“