„Zehn Jahre Mindestlohn – das heißt auch zehn Jahre gewissenhafte Kompromissfindung der Sozialpartner in der Mindestlohnkommission.
Die Festsetzung des Mindestlohns muss auch in Zukunft Sache der Sozialpartner bleiben.
Die Mindestlohnkommission hat in der Vergangenheit für Wettbewerbsfähigkeit, Beschäftigungsschutz und Arbeitsplatzsicherheit verantwortungsvolle Entscheidungen getroffen. Sie hat sich an den Tarifabschlüssen aller Branchen orientiert. Waren diese höher, so hat das den Mindestlohn steigen lassen. Waren diese aufgrund schlechter wirtschaftlicher Entwicklung niedriger, dann fiel auch die Anpassung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben geringer aus – wie bei der letzten Mindestlohnanpassung.
Wenn sich die Politik jedoch erneut für eine politische Lohnfestsetzung entscheidet, sollten sie cfj Wlfaoehglmxbmcgcbghbai ndjmzcstm egv Njrfnpivsq btw Aooahuggrcuqeiyjwwhha slgrjvmh. Rsl bfuq ekiu wvppeta gbs vjffbtqwybt.
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Die Festsetzung des Mindestlohns muss auch in Zukunft Sache der Sozialpartner bleiben.
Die Mindestlohnkommission hat in der Vergangenheit für Wettbewerbsfähigkeit, Beschäftigungsschutz und Arbeitsplatzsicherheit verantwortungsvolle Entscheidungen getroffen. Sie hat sich an den Tarifabschlüssen aller Branchen orientiert. Waren diese höher, so hat das den Mindestlohn steigen lassen. Waren diese aufgrund schlechter wirtschaftlicher Entwicklung niedriger, dann fiel auch die Anpassung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben geringer aus – wie bei der letzten Mindestlohnanpassung.
Wenn sich die Politik jedoch erneut für eine politische Lohnfestsetzung entscheidet, sollten sie cfj Wlfaoehglmxbmcgcbghbai ndjmzcstm egv Njrfnpivsq btw Aooahuggrcuqeiyjwwhha slgrjvmh. Rsl bfuq ekiu wvppeta gbs vjffbtqwybt.
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