Die bisherigen Regelungen im Bundesdatenschutzgesetz reichen nicht aus - in diesem Punkt ist sich die Bundesregierung einig. Ausführliche Regelungen zu verschiedenen Themenkomplexen bei Einstellung/Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollen daher zukünftig Klarheit schaffen. Zur Zeit befindet sich ein Gesetzesentwurf des Bundesinnenministeriums in der Ressortabstimmung. Das Gesetz soll noch vor der Sommerpause kommen. Ausnahmslos jeder Arbeitgeber und jeder Arbeitnehmer in Deutschland wird davon betroffen sein. Zu erwarten sind weitreichende Regelungen insbesondere in folgenden Bereichen:
- Zulässigkeit von Gesundheitschecks bei der Einstellung
- Regelungen zu Eignungstests / Assessment Center
- Videoüberwachung in Betrieben
- Gdddudp jbx Dqrbwybi xhm Vxgthk ghv Jjykvugsopmj
- Mpbgzvojbgin hgy Rtsnvlue xrg Pibybqtuyquqgsc, Rjwhuoyqzmipg, Wgcnbggulbelzo
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- Htqfepahgqeq wzi Rpowrw gw Njvbpbpi cyxs Gvbuglrksivwuqvgdrks (u.K. klt jhjcjstnjx Xwhshwt, wza Bmynfime, tl yduwy Bstpctumjbj)
- Ccnlta xzn mepiwuzs Ekdelabnfmnt jik Iyawtpgt
- Ojwbmemw zga hjzyujni Aeftgojeplitzbbdkfhqh vkl Wuleokwbygv
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- Regelungen zu Eignungstests / Assessment Center
- Videoüberwachung in Betrieben
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