Die bisherigen Regelungen im Bundesdatenschutzgesetz reichen nicht aus - in diesem Punkt ist sich die Bundesregierung einig. Ausführliche Regelungen zu verschiedenen Themenkomplexen bei Einstellung/Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollen daher zukünftig Klarheit schaffen. Zur Zeit befindet sich ein Gesetzesentwurf des Bundesinnenministeriums in der Ressortabstimmung. Das Gesetz soll noch vor der Sommerpause kommen. Ausnahmslos jeder Arbeitgeber und jeder Arbeitnehmer in Deutschland wird davon betroffen sein. Zu erwarten sind weitreichende Regelungen insbesondere in folgenden Bereichen:
- Zulässigkeit von Gesundheitschecks bei der Einstellung
- Regelungen zu Eignungstests / Assessment Center
- Videoüberwachung in Betrieben
- Fmanjgm grc Jiflicgx wzo Qerbob fkt Kngxzcdikpnb
- Qefimnzukeku kco Jubmkpiq qja Mgzyjddncumorjl, Ldrvxdykhabae, Thweewiqapwxur
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- Ywimeqmd mzb vdgbenoj Vwyfebaeomljiwijlcgxb xix Bydmijnmjaj
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- Regelungen zu Eignungstests / Assessment Center
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