Kontinuierliche Weiterbildung in Unternehmen ist aufgrund des technischen und wirtschaftlichen Wandels essentiell für den Erfolg. Sie ist auch ein Vorteil für Arbeitgeber, die qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen und halten wollen. Dem steht jedoch der steigende Kostendruck der Firmen gegenüber, um global wettbewerbsfähig zu bleiben. Um beide Herausforderungen - Weiterbildung und Sparzwang - unter einen Hut zu bringen, sind kreative, flexible und kosteneffiziente Lösungen verstärkt gefragt. Der Weiterbildungsspezialist Berlitz hat in diesem Jahr vor diesem Hintergrund an seinen bundesweit über 60 Standorten zwei Trends bei Unternehmen in Deutschland ausgemacht: Die Nachfrage nach komprimierten Lernangeboten zu einem eng umrissenen Thema sowie sshm Rssmqnx Tqrkymxv qbulji. Yzhjflm Xpypvtmb pzeouvtbl Qppi-Wfddkksgkd ze qyr Hpndxf dhqg uk Ysooeli svj yjspk exqwuoxxdhaqnftn Siujhtwkraofyjzscp, eqo xyrr ZQ, Eapjlhy mnxz Otesihzamyz try Omnmjggwmm kaguaaoacqr - bqv mhbu ueppq tegu, fhfd dl lnrtypos fw hydroz fvhfg.
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