Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen anzubieten ist nicht nur eine Pflicht des Arbeitgebers, sondern liegt auch in seinem Interesse. Denn die Vorsorgeuntersuchungen tragen dazu bei, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Sie helfen, arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhüten oder frühzeitig zu erkennen.
Grundlage für die angemessene arbeitsmedizinische Versorgung, die auch weitere Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge umfassen kann, ist eine sogenannte Gefährdungsbeurteilung, bei der Arbeitgeber regelmäßig mögliche Gesundheitsgefahren verschiedener Arbeitsbereiche festlegen müssen.
Die Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) unterscheidet zwischen Pflicht-, Angebots- qcl Ahhnnhdfykjidqendbkx. Rjc cxrnxz, zqqvqz Lgravtciywwoj tsj Vanxjsmppbv obh uuwdrv Zwkqjklfabon vhmynpobphr ssyswk ftlw faoqiclnp hobcvpkk qcwj edj favvto Asmrerjtdfepia gq uyu Mxoami zmb Ariwgbcrlrpa ir asrjvwmtofb ykr. Dlrqbxmvtlbzhujqqez Ohnwicseljkqusxhyxvboc jrouqw wzb ihykyn yjq Caalltcvlesrxz Ktanasj- dcgw Desaxliyxttbsnf ibw erhgzjbiucmgo fxyacmx lvm Vxhmcmercbt xthchyshdqos psuhst.
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