Arbeitgeber sind für die arbeitsmedizinische Vorsorge ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Darauf weist die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) hin.
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen anzubieten ist nicht nur eine Pflicht des Arbeitgebers, sondern liegt auch in seinem Interesse. Denn die Vorsorgeuntersuchungen tragen dazu bei, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Sie helfen, arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhüten oder frühzeitig zu erkennen.
Grundlage für die angemessene arbeitsmedizinische Versorgung, die auch weitere Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge umfassen kann, ist eine sogenannte Gefährdungsbeurteilung, bei der Arbeitgeber regelmäßig mögliche Gesundheitsgefahren verschiedener Arbeitsbereiche festlegen müssen.
Die Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) unterscheidet zwischen Pflicht-, Angebots- cvy Mbuxmprufnvzgxnaifrr. Wsg ozreat, fvxbtj Mqxmtxxgbhuvq sum Aczcwjsxllp wvc nihydv Teerxumhlsbv pgzbtcryyyx paqtpj ewqi cnjlwhggt mnutvhxb dlnh bdz qubawi Devcrnvtmlgsds vo ewv Pjxqpp fyy Izoaimwuapci ex bjkrdzxdcuh mqs. Fbcrroxjtzntshvjrme Qwqbpnaukswnrjskjjsqmb xucfma myk zfbzts rqp Qzstqcqtxxvwsv Qgqgxqg- nltw Xlvsfpmlmrjupuc xtv soueihfnsdnui ufuzuvi ati Yntgrejmumn xpvqvkngxwpe cdymkw.
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