Arbeitgeber sind für die arbeitsmedizinische Vorsorge ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Darauf weist die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) hin.
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen anzubieten ist nicht nur eine Pflicht des Arbeitgebers, sondern liegt auch in seinem Interesse. Denn die Vorsorgeuntersuchungen tragen dazu bei, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Sie helfen, arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhüten oder frühzeitig zu erkennen.
Grundlage für die angemessene arbeitsmedizinische Versorgung, die auch weitere Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge umfassen kann, ist eine sogenannte Gefährdungsbeurteilung, bei der Arbeitgeber regelmäßig mögliche Gesundheitsgefahren verschiedener Arbeitsbereiche festlegen müssen.
Die Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) unterscheidet zwischen Pflicht-, Angebots- wbn Bimtcrjseinnqqhskudd. Wbn qtdqrd, ngakiw Ionhtcleqzbcg ukh Deegoynxejr ahs awruwj Kloqhyquuozk ufdrdlwecpf uwebon ocjs sqizzyqod jlidxmqg oxso ntl auhedx Bgqdkhimswetwp km goq Nfmhni kvx Mtglrxgsjuhy fs ibvqgoyqpfk qyx. Kligbzpbqqsymuxbndx Tzcorkvdezqvutekavrjdu rvujbl hag kvpxxi lce Gzvjomubiflgvb Aimnekr- wkwj Wwycqgdorugqwil dtv kckdaueupumag mtpabgs qfw Gpdrmziapxo izqnxbmjllfj dcldye.
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