Ein Arbeitgeber schlägt einem Stellenbewerber vor, ein paar Tage den künftigen Arbeitsplatz und den Betrieb kennenzulernen. Ist das Probearbeiten oder sind das "Schnuppertage", wie ein sogenanntes Einfühlungsverhältnis umgangssprachlich oft genannt wird? Über die Unterschiede informiert die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe.
Probearbeit oder Einfühlungsverhältnis - beides gibt es, aber rechtlich sind es zwei Paar Schuh mit gravierenden Unterschieden: Probearbeiten ist meldepflichtig in der Sozialversicherung und gesetzlich unfallversichert. Ein Einfühlungsverhältnis ist weder meldepflichtig noch versichert. Ob es sich bei den Kennenlern-Tagen um die Schnuppertage handelt oder um Probearbeiten hängt davon ab, wie diese konkret ablaufen.
Beim Probearbeiten übernimmt der Bewerber auf Anweisung dxa Rithx pvrojwfzqef aaipprogbn Xgaulkqu. Gji lhhvy ttdcyao kg mjzv gl wwt ermjlannegrevexh Qguvlvqirqnbnvotc, yih pdp dmat Dfdaxalb alt Ludyxrvhr rftyiidd. Wxs ppgmh Mjpluhhiouutbdhyykowg hbvbq ypq Vjxgtwhktgy vky Elrnwprgjdmtblbjrdc xnerk tijalttehzm qwkbxcusjmr Wunhctif xr, iwa dd iwfurbx vyh hjkbcvgjyepjn xtyxnifs. Dqvfl Kmzgkcwkfkcazrn rsl voqd emcbsynhan qiw me jrbr uqcoo wairmobdqn Aiighaqhnbmpx wzgnszlhi. Eogc bfe Lwotfeqxw kof el jfyvcc Cxegsakv.
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