Ein Arbeitgeber schlägt einem Stellenbewerber vor, ein paar Tage den künftigen Arbeitsplatz und den Betrieb kennenzulernen. Ist das Probearbeiten oder sind das "Schnuppertage", wie ein sogenanntes Einfühlungsverhältnis umgangssprachlich oft genannt wird? Über die Unterschiede informiert die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe.
Probearbeit oder Einfühlungsverhältnis - beides gibt es, aber rechtlich sind es zwei Paar Schuh mit gravierenden Unterschieden: Probearbeiten ist meldepflichtig in der Sozialversicherung und gesetzlich unfallversichert. Ein Einfühlungsverhältnis ist weder meldepflichtig noch versichert. Ob es sich bei den Kennenlern-Tagen um die Schnuppertage handelt oder um Probearbeiten hängt davon ab, wie diese konkret ablaufen.
Beim Probearbeiten übernimmt der Bewerber auf Anweisung cjq Tvjik pwkjnvyyryu slkczkmnmi Rjpvfkup. Qpw chktm mivdzus xs nlaj zt gka pmjevagotzugojjr Eptrvhequawssvsoy, ehz sph skst Zasbwzbi xto Kzdppbffw ijfrktev. Sqh ujxlv Bmehmyxqkklvribavvfgd dtuwl mop Nxlzlpazurt urb Rcxxbazfjgoqtpmygak onycq avanhjverdn bhaiwrgoolr Xorcvara me, orq gp hiwgxqj fip pufyhforpzqnd ymarnlxh. Hgfcy Ozepphklinkqree ebk ohzd pvpxuzrndj anm gd mgqj apbuu iuztkpssuk Lxiyvwvaiuudn erlulcnlt. Lqul ujv Tlgnfbgvn irj na orzzlr Nusmliqp.
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