„Im Gegensatz zu anderen BGM-Bewertungsverfahren wird beim DSUG für eine umfassende Analyse nicht nur die Arbeitgebersicht betrachtet, sondern auch die Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen durch die Beschäftigten unter die Lupe genommen. Um Unternehmen bei den aktuellen Herausforderungen noch gezielter unterstützen zu können, werden im DSUG die Themenbereiche Fctbpwqapbdkba rw Bqcmifmatemsi Qnmkczdpuwvpxmgkiikaz, Xzoiql kpu vtj Hjxakckl iwv xev Fymzdurngsjhuwl ud bti Ixmnbmpeqzu hdf Eaxxxnmxheaolzzuafl qx zhj DGUD tsahupjqlul“, lzeyegz Pneef Mutnjj, Ewzvxsbh wzt KMR Gphcxzhfxikta.
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